Vereinbarkeit messen: Mit Kennzahlen aus dem St. Gallen Diversity Benchmarking sowie dem Prädikat UND zu neuen Indikatoren tatsächlicher Vereinbarkeit
Vertiefte Datenanalyse zur Förderung der Vereinbarkeit in Unternehmen
Im Rahmen des Projektes verbinden das CCDI und die Fachstelle UND ihr Knowhow, um betriebliche Kennzahlen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weiterzuentwickeln. Basierend auf Personaldaten aus Unternehmen wird ein aussagekräftiges Set von Kennzahlen zur Messung der Familienfreundlichkeit erstellt und mit Interpretationsinstrumenten ergänzt. Damit erhalten am St. Gallen Diversity Benchmarking teilnehmende Unternehmen und Organisationen zukünftig klare Hinweise, wo sie in Bezug auf Vereinbarkeit ansetzen und Verbesserungen erzielen können. Die Kennzahlen zeigen längerfristig auf, inwiefern Massnahmen effektiv und nachhaltig zur Förderung der Familienfreundlichkeit in den Unternehmen beitragen.
Schlussbericht
Trägerschaft
- Universität St.Gallen, Institut für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Kontaktadresse
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
info@ccdi-unisg.ch