Vereinbarkeit messen: Mit Kennzahlen aus dem St. Gallen Diversity Benchmarking sowie dem Prädikat UND zu neuen Indikatoren tatsächlicher Vereinbarkeit
Analyse approfondie des données sur la promotion de la conciliation dans les entreprises
Le CCDI et le Bureau UND unissent leur savoir-faire dans le cadre de ce projet visant à développer des indicateurs portant sur la conciliation travail-famille au sein des entreprises. Sur la base de données concernant le personnel des entreprises, un ensemble parlant d’indicateurs, complété par des instruments d’interprétation, est créé pour mesurer le degré de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Ainsi, les entreprises et organisations participant au benchmarking de la diversité de l’Université de Saint-Gall disposeront d’un bon aperçu des points encore susceptibles d’être améliorés en termes de conciliation travail-famille. Par ailleurs, les indicateurs montrent à long terme l’efficacité et la durabilité des mesures prises en vue de l’encouragement de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale au sein des entreprises.
Organisme responsable
- Universität St.Gallen, Institut für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Adresse de contact
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
info@ccdi-unisg.ch