Vereinbarkeit messen: Mit Kennzahlen aus dem St. Gallen Diversity Benchmarking sowie dem Prädikat UND zu neuen Indikatoren tatsächlicher Vereinbarkeit
Analisi approfondita sulla promozione della conciliabilità nelle aziende
Nel quadro del progetto, il Centro di competenza per la diversità e l’inclusione dell’Università di San Gallo (CCDI; Competence Centre for Diversity & Inclusion) e il servizio specializzato UND uniscono il loro bagaglio di esperienze e conoscenze per sviluppare indicatori sulla conciliabilità tra professione e famiglia all’interno delle aziende. Sulla base dei dati relativi al personale delle aziende viene elaborato un insieme significativo di indicatori per rilevare la compatibilità familiare. Parallelamente sono forniti gli strumenti necessari per interpretare le informazioni così raccolte. In questa maniera le aziende e le organizzazioni che aderiscono al Diversity Benchmarking di San Gallo in futuro potranno ottenere chiare indicazioni su dove esistono necessità di intervento e margini di miglioramento. Gli indicatori mostrano a lungo termine in che misura i provvedimenti adottati contribuiscono in maniera efficace e duratura a promuovere la conciliabilità tra professione e famiglia all’interno di aziende e organizzazioni.
Rapporto finale
Ente promotore
- Universität St.Gallen, Institut für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Indirizzo di contatto
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
info@ccdi-unisg.ch