Für ein zukunftsfähiges Gleichstellungsmonitoring: Nachhaltige Sicherung des Gender Intelligence Report und des HSG Diversity Benchmarkings
Indicatori e strumenti gestionali per il monitoraggio degli obiettivi in termini di uguaglianza di genere nelle aziende
Il progetto mira a promuovere la parità tra donne e uomini nelle aziende e nelle organizzazioni attraverso analisi basate su dati e confronti significativi tra settori. A questo scopo, l’Università di San Gallo analizza in modo approfondito i dati relativi al personale e alle aziende, consentendo di formulare conclusioni fondate sulla parità a livello aziendale, settoriale e del mercato del lavoro. Il progetto si avvale nello specifico degli strumenti dell’HSG Diversity Benchmarking e del Gender Intelligence Report (GIR). Nell’ambito del progetto, questi strumenti vengono ulteriormente sviluppati, potenziati in modo sostenibile e applicati in numerose aziende. Inoltre, si intende ampliare la cerchia delle aziende partecipanti, in particolare coinvolgendo maggiormente le medie imprese e le aziende della Svizzera romanda.
Ente promotore
- Universität St.Gallen, Instituts für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, 8000 Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Indirizzo di contatto
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
ccdi@unisg.ch