Für ein zukunftsfähiges Gleichstellungsmonitoring : Nachhaltige Sicherung des Gender Intelligence Report und des HSG Diversity Benchmarkings
Kennzahlen- und Führungsinstrumente zur Steuerung von Gleichstellungszielen in Unternehmen
Das Projekt zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Organisationen durch datenbasierte Analysen und aussagekräftige Branchenvergleiche zu fördern. Die Universität St. Gallen analysiert hierzu umfassend Personal- und Unternehmensdaten und ermöglicht fundierte Aussagen zur Gleichstellung auf Unternehmens-, Branchen- und Arbeitsmarktebene. Im Zentrum stehen das HSG Diversity Benchmarking und der Gender Intelligence Report (GIR). Im Rahmen des Projekts werden diese Instrumente weiterentwickelt, nachhaltig gestärkt sowie in zahlreichen Unternehmen angewendet. Darüber hinaus soll der Kreis der teilnehmenden Unternehmen erweitert werden, insbesondere durch die stärkere Einbindung mittelgrosser Betriebe sowie von Unternehmen aus der französischsprachigen Schweiz.
Trägerschaft
- Universität St.Gallen, Instituts für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, 8000 Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Kontaktadresse
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
ccdi@unisg.ch