St. Gallen Diversity Benchmarking 2017-2019
Strumento di monitoraggio e di gestione per il controllo degli obiettivi legati all’uguaglianza nelle imprese
Il progetto mira all’attuazione sostenibile dell’uguaglianza di genere nelle organizzazioni e all’integrazione degli obiettivi di uguaglianza di genere nei processi di gestione e controllo aziendali. Lungo l’intero processo di gestione delle risorse umane di organizzazioni e aziende, vengono rilevati dati chiave relativi alla diversità di genere, che sono poi valutati e confrontati con i dati relativi al settore. In questo modo viene messa a disposizione di organizzazioni e aziende una base di dati necessaria per affrontare gli obiettivi e le misure per promuovere l’uguaglianza sul posto di lavoro. Nell’ambito del progetto, si sta sviluppando un sondaggio tra le collaboratrici e i collaboratori incentrato sull’uguaglianza tra donna e uomo per integrare in modo significativo gli strumenti analitici. Conferenze, workshop, coaching e attività di informazione rivolte all’opinione pubblica completano l’offerta del progetto.
Rapporto finale
Ente promotore
- Universität St.Gallen, Institut für Internationales Management und Diversity Management (IIDM-HSG), Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI, St. Gallen
www.ccdi.unisg.ch - Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org
Indirizzo di contatto
Dr. Ines Hartmann, Projektleiterin
Universität St. Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 88
ccdi@unisg.ch