St. Gallen Diversity Benchmarking 2017-2019
Kennzahlen- und Führungsinstrument zur Steuerung der Gleichstellungsziele von Unternehmen
Das Projekt zielt auf die nachhaltige Umsetzung von Gleichstellung in Organisationen und die Verankerung von Gleichstellungszielen in den betrieblichen Führungs- und Steuerungsprozessen. Entlang des gesamten HR-Prozesses von Organisationen und Unternehmen werden Diversity-Kennzahlen erhoben, ausgewertet und mit Kennzahlen aus der Branche verglichen. Damit erhalten die Organisationen und Unternehmen datenbasierte Grundlagen, um Ziele und Massnahmen zur Förderung der betrieblichen Gleichstellung anzugehen. Im Projekt wird neu eine Mitarbeiterumfrage mit Fokus auf Gleichstellung entwickelt, um die Analyseinstrumente sinnvoll zu ergänzen. Vorträge, Workshops, Coachings und öffentliche Informationsarbeit runden das Angebot des Projekts ab.
Schlussbericht
Trägerschaft
- Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org - Universität St.Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM-HSG), St. Gallen
www.ccdi-unisg.ch
Kontaktadresse
Ines Hartmann, Projektleiterin
Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 18
ines.hartmann@unisg.ch