Gestaltung einer New-Work-Kultur in Organisationen zur Ermöglichung einer gendergerechteren Arbeitskultur
Online-Tool für Unternehmen zur Messung der gendergerechten Arbeitskultur
Ziel des Projekts ist die Etablierung einer gendergerechten New Work Kultur in Unternehmen und Organisationen. Darunter wird eine Arbeitskultur verstanden, die die digitalen Möglichkeiten nutzt und die Bedürfnisse der Menschen insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als zentral berücksichtigt.
Das Projekt entwickelt ein Online-Tool zur Messung des Reifegrads einer gendergerechten New Work Kultur. Dafür sind Workshops, Gespräche und Umfragen in Unternehmen geplant, die bereits eine New Work Kultur leben. Anschliessend werden Umsetzungsmassnahmen und Handlungsanweisungen zur Entwicklung einer gendergerechten Arbeitskultur abgeleitet und in weiteren Organisationen getestet. Die Produkte des Projekts werden in Publikationen und Weiterbildungen bekanntgemacht und verbreitet.
Schlussbericht
Trägerschaft
Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Gender & Diversity IGD St. Gallen
www.ost.ch/igd
Ostschweizer Fachhochschule OST, HR-Panel New Work, St. Gallen
www.ost.ch/newwork
Kontaktadresse
Prof. Dr. Alexandra Cloots, Projektleiterin
Ostschweizer Fachhochschule, Institut für Gender & Diversity
Rosenbergstrasse 59, 9001 St. Gallen
Tel. (+41) 58 257 17 73
alexandra.cloots@ost.ch