St. Gallen Diversity Benchmarking 2017-2019
Instruments de monitoring et de gestion pour le pilotage des objectifs de l’égalité au sein des entreprises
Le projet vise à mettre en œuvre durablement l’égalité dans les organisations et les entreprises et à ancrer les objectifs d’égalité dans leurs processus de planification et de pilotage. Des indicateurs de diversité sont collectés tout au long du processus RH, évalués et comparés avec ceux de la branche. Les données ainsi obtenues par les organisations et les entreprises leur permettent de définir des objectifs et des mesures de promotion de l’égalité. Dans le cadre du projet, un questionnaire destiné aux employé-e-s et mettant l’accent sur l’égalité est préparé afin de compléter judicieusement les instruments d’analyse. Le projet prévoit également des conférences, des ateliers, des mesures de coaching et l’information du public.
Organisme responsable
- Verein Gleichstellungs-Controlling, Zürich
www.gleichstellungs-controlling.org - Universität St.Gallen, Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM-HSG), St. Gallen
www.ccdi-unisg.ch
Adresse de contact
Ines Hartmann, Projektleiterin
Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI)
Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 24 18
ines.hartmann@unisg.ch