Geschlechtergerechte und attraktive Arbeitsbedingungen gegen den Personalmangel in der Hotel- und Gastrobranche

Analyse et instruments de promotion de l’égalité dans la branche de l’hôtellerie-restauration

Le projet vise à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans les entreprises de la branche de l’hôtellerie-restauration. Différentes mesures sont développées et testées en collaboration avec des entreprises du secteur dans le but d’améliorer les modèles de temps de travail, de concilier les vies professionnelle et familiale ainsi que d’assurer la formation continue des femmes. Ces mesures se concrétiseront sous la forme d’un outil en ligne et de guides en allemand et en français qui seront diffusés au sein de la branche en coopération avec Hotel & Gastro Union.

Organisme responsable

Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Olten
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/hsw/pmo

Adresse de contact

Prof. Dr. Nathalie Amstutz, Projektleiterin und Dozentin
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
Tel. (+41) 62 957 22 04
nathalie.amstutz@fhnw.ch

Répertoire de projets:

Vie professionnelle

Thématique:

Positions de cadre
Développement et culture organisationnels
Conciliation travail et famille

Région:

Projet national

Type:

Point fort A

Montant de la subvention:
CHF 195’000.–
Durée du soutien:
janvier 2024 - mars 2026
Statut:
En cours
Histoire
  • janvier 2024 Début du soutien aux projets