Leaders for Equality: Führungskräfte nutzen Chancen
Analyse- und Entwicklungsprojekt zum Einbezug von Führungskräften zur Förderung der Gleichstellung
Das Projekt setzt sich dafür ein, mehrheitlich männliche Führungspersonen besser in die Gleichstellungsarbeit einzubeziehen. Dafür sollen die Prozesse, die Kultur und die Strukturen der Unternehmen effektiv und nachhaltig angepasst werden. Mittels Interviews und Fokusgruppen in ausgewählten Unternehmen sowie einer standardisierten, schweizweiten Online-Befragung wird erhoben, wie männliche Führungskräfte zur Förderung der Gleichstellung stehen und in entsprechende Prozesse einbezogen werden. Basierend auf den Erkenntnissen erarbeitet das Projekt Konzepte und Strategien, um Führungskräfte vermehrt in die Gleichstellungsarbeit einzubinden. Die Projektergebnisse werden schliesslich in einer Toolbox zusammengefasst und auf der Projektwebseite öffentlich zugänglich gemacht. So können längerfristig mehr Unternehmen ihre Gleichstellungsarbeit fokussieren und intensivieren.
Schlussbericht
Trägerschaft
Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, St. Gallen
www.opsy.unisg.ch/
Kontaktadresse
Prof. Dr. Julia Nentwich, Projektleiterin
Universität St. Gallen
Girtannerstrasse 6, 9010 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 26 36
julia.nentwich@unisg.ch