Kultur-Wegweiser VI

Bildungs- und Changeprozess in technologiebasierten Unternehmen zur Steigerung des Frauenanteils

Das Projekt sensibilisiert Management und Führungskräfte für geschlechterbedingte Karrierehindernisse und unterstützt MINT-Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Zu diesem Zweck führt die Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN) das Programm «Kultur-Wegweiser» weiter. Im Programm arbeiten MINT-Fachkräfte zusammen mit dem Management, Führungskräften und Personalverantwortlichen an gleichstellungsrelevanten Aspekten ihrer Unternehmenskultur. Die Teilnehmenden entwickeln konkrete Massnahmen zur Überwindung von Karrierehemmnissen für MINT-Frauen. Ziel ist es, den Unternehmen Wege aufzuzeigen, um das Potenzial der weiblichen MINT-Fachkräfte in Zukunft besser auszuschöpfen.

Kontaktadresse

Nora Escherle, Projektleiterin
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch