Kultur-Wegweiser IV

Bildungs- und Veränderungsprozess in technologiebasierten Unternehmen zur Steigerung des Frauenanteils

Das Projekt zielt auf die Sensibilisierung von MINT-Fach- und Führungskräften für eine gendergerechte Unternehmenskultur und unterstützt Frauen im MINT-Bereich bei ihrer beruflichen Entwicklung. In den teilnehmenden Unternehmen finden Workshops und Schulungen statt, die Impulse geben betreffend Nachwuchsförderung und Laufbahngestaltung. Die Fach- und Führungskräfte identifizieren im Dialog Schwachstellen in ihren Prozessen und der Unternehmenskultur und einwickeln Handlungsmöglichkeiten. Zudem unterstützt das Projekt Berufsfrauen in MINT mit Workshops und Vernetzungsanlässen in ihrer gezielten Laufbahnentwicklung. Das Programm «Kultur-Wegweiser» wird wiederholt durchgeführt, jeweils mit einer neuen Gruppe von rund fünf Unternehmen.

Trägerschaft

Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
www.svin.ch

Kontaktadresse

Nora Escherle, Geschäftsführerin
Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch

Stand:September 2023

Projektsammlung:

Erwerbsleben

Themen:

Führungspositionen
Organisationsentwicklung und -kultur

Region:

Deutsche Schweiz

Typus:

Schwerpunkt A

Finanzhilfe-Betrag:
CHF 175’000.–
Unterstützungsdauer:
September 2018 - Juni 2020
Status:
Abgeschlossen
History
  • September 2018 Start Projektunterstützung
  • Juni 2020 Ende Projektunterstützung