HR-Lösungen für systematisches Re-Boarding und Integration von Elternkompetenzen zur Förderung einer geschlechtergerechten Karriereentwicklung für Rückkehrende
Toolbox zur Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs und der familienfreundlichen Laufbahnentwicklung
Das Projekt zielt auf die Förderung des beruflichen Wiedereinstieg nach einem familienbedingten Unterbruch und die Förderung von Karrieren von Eltern mit Betreuungspflichten. Dafür erarbeitet es Grundlagen für HR-Abteilungen und Führungskräfte zur Ausgestaltung von förderlichen Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Auch der Nutzen der in der Haus- und Familienarbeit erworbenen Kompetenzen sollen thematisiert und im beruflichen Kontext gestärkt werden. Das Projekt stellt die erarbeiteten Grundlagen und Hilfsmittel in Form einer öffentlich zugänglichen Toolbox zur Verfügung.
Trägerschaft
Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW), Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Olten
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/hsw/pmo
Kontaktadresse
Feriha Özdemir, Projektleiterin und Dozentin
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
Tel. (+41) 62 957 23 65
feriha.oezdemir@fhnw.ch