DE&l (diversity, equity and inclusion) Analytics – Künstliche Intelligenz und People Analytics zur Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben
Gleichstellungsrelevante Angebote für Unternehmen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz im Personalmanagement
Das Projekt zielt auf die Förderung der Gleichstellung von Mann und Frau im Erwerbsleben durch einen verantwortungsvollen und diskriminierungsfreien Einsatz von Analysen mit Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement. Unternehmen verlassen sich im Bereich personenbezogener Entscheidungen zunehmend auf Analytics (People Analytics) und Künstliche Intelligenz. Das Projekt führt Umfragen in Unternehmen der Schweiz durch und erarbeitet Grundlagen und Angebote für Unternehmen, die KI bei personalbezogenen Themen einsetzen wollen. Damit möchte es Unternehmen dabei unterstützen, gleichstellungsrelevante Risiken in der Konzeption von Algorithmen und Tools der Künstlichen Intelligenz zu erkennen und Chancen zur Förderung der Gleichstellung zu nutzen.
Trägerschaft
OST Ostschweizer Fachhochschule, Institut für Organisation und Leadership (IOL), St. Gallen
www.ost.ch/iol
Kontaktadresse
Prof. Dr. rer. pol. Lisa Marie Giermindl, Projektleiterin
OST Ostschweizer Fachhochschule, IOL
Rosenbergstrasse 59, 9001 St. Gallen
Tel. (+41) 58 257 14 42
lisa.giermindl@ost.ch