Mise en oeuvre du contrôle de l’égalité salariale au sein des marchés publics dans le canton de Vaud et des subventions de l’Etat de Vaud

Introduzione di controlli della parità salariale nell’ambito degli acquisti pubblici e dei sussidi del Cantone di Vaud

Il progetto mira all’attuazione della legge federale sulla parità dei sessi nel Cantone di Vaud. Il Cantone e la Commissione del controllo dei mercati pubblici e delle sovvenzioni (Commission de contrôle des marchés publics et des subventions; CoMPS) garantiscono il rispetto della parità salariale tra donna e uomo. Mediante processi e metodi standardizzati si controlla se le aziende e le organizzazioni che ottengono mandati pubblici e sovvenzioni del Cantone di Vaud rispettano il principio della parità salariale. Affinché le aziende possano prepararsi ai controlli con un’analisi della loro prassi salariale, l’Ufficio per l’uguaglianza tra donna e uomo (Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes; BEFH) offre atelier di formazione continua sullo strumento di analisi standard della Confederazione Logib.
Inoltre, viene creata una banca dati sicura grazie alla quale le autorità cantonali e comunali nonché altri servizi soggetti alla legislazione federale possono verificare, se un’azienda o un’organizzazione è già stata controllata e con quali esiti.

Indirizzo di contatto

Jeremy Kolly, Projektleiter
BEFH
Rue Caroline 11, 1014 Lausanne
Tel. (+41) 21 316 60 63
jeremy.kolly@vd.ch