Leaders for Equality: Führungskräfte nutzen Chancen
Progetto di analisi e sviluppo per l’inclusione dei dirigenti nella promozione dell’uguaglianza di genere
Il progetto si impegna a migliorare il coinvolgimento delle persone con funzioni dirigenziali in maggioranza maschili nel lavoro a favore dell’uguaglianza tra donna e uomo. A tal fine, i processi, la cultura e le strutture delle aziende devono essere adattati in modo efficace e sostenibile. Interviste e gruppi focali di discussione in aziende selezionate e un sondaggio online standardizzato su scala nazionale saranno utilizzati per rilevare cosa pensano gli uomini che ricoprono funzioni dirigenziali della promozione dell’uguaglianza tra donna e uomo e come sono coinvolti nei relativi processi. Sulla base dei risultati, il progetto svilupperà piani e strategie per coinvolgere sempre più il personale maschile con funzioni dirigenziali nel lavoro a favore dell’uguaglianza tra donna e uomo. I risultati cui si sarà giunti saranno infine sintetizzati in un toolbox e resi disponibili al pubblico sul sito web del progetto. Ciò consentirà a un maggior numero di aziende di mettere a fuoco e intensificare il lavoro compiuto a favore dell’uguaglianza tra donna e uomo nel lungo periodo.
Rapporto finale
Ente promotore
Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, St. Gallen
www.opsy.unisg.ch/
Indirizzo di contatto
Prof. Dr. Julia Nentwich, Projektleiterin
Universität St. Gallen
Girtannerstrasse 6, 9010 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 26 36
julia.nentwich@unisg.ch