Kultur-Wegweiser VI
Processo di formazione e di trasformazione per l'aumento della quota di donne nelle aziende tecnologiche
Il progetto sensibilizza direzioni e personale con funzioni dirigenziali su ostacoli alla carriera legati al genere e sostiene donne del settore MINT nel loro sviluppo professionale. A questo scopo l‘Associazione Svizzera delle Donne Ingegnere (ASDI) prosegue il programma «Indicatori culturali» («Kultur-Wegweiser»). Nell’ambito del programma personale specializzato del settore MINT elabora – di concerto con le direzioni, il personale con funzioni dirigenziali e i responsabili del personale – aspetti rilevanti dal punto di vista della parità nella cultura aziendale. Le partecipanti e i partecipanti sviluppano misure concrete per superare gli ostacoli alla carriera per le donne attive professionalmente nel settore MINT. Scopo è mostrare alle aziende strade per mettere maggiormente a frutto in futuro il potenziale del personale specializzato femminile nel settore MINT.
Rapporto finale
Ente promotore
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
www.svin.ch
Indirizzo di contatto
Nora Escherle, Projektleiterin
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch