Kultur-Wegweiser IV
Processo di formazione e di cambiamento teso a incrementare la quota di donne nelle aziende che operano in ambito tecnologico
Il progetto mira a sensibilizzare specialiste e specialisti e persone con funzioni dirigenziali del settore MINT a una cultura aziendale equa dal punto di vista del genere. Sostiene, inoltre, le donne del settore MINT nel loro sviluppo professionale. Nelle aziende partecipanti si tengono laboratori e formazioni per dare impulso alla promozione delle e dei giovani talenti e allo sviluppo della carriera. Specialisti e persone con funzioni dirigenziali dialogano tra loro individuando punti deboli nei processi e nella cultura aziendale e vagliando possibilità di intervento. Inoltre, il progetto sostiene le donne professioniste nel settore MINT nello sviluppo mirato della loro carriera mediante laboratori ed eventi per permettere loro di allargare la loro sfera di contatti. Il programma «Kultur-Wegweiser» (guida alla cultura) viene ripetuto in più occasioni, ogni volta con un nuovo gruppo composto da circa cinque aziende.
Rapporto finale
Ente promotore
Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
www.svin.ch
Indirizzo di contatto
Nora Escherle, Geschäftsführerin
Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch