Zukunftsorientierte Führungskultur bei der Polizei – Equal Leadership ganzheitlich umsetzen

Misure per incrementare la presenza femminile tra i quadri

L’Istituto per l’organizzazione e la leadership (Institut für Organisation und Leadership, IOL) della Scuola universitaria professionale della Svizzera orientale (OST) si adopera per innalzare a lungo termine la quota di presenza femminile nelle funzioni dirigenziali della polizia comunale svizzera. A questo scopo è stata sviluppata un’offerta concreta di servizi per organizzazioni di polizia negli ambiti «equal leadership», «reclutamento» e «conciliabilità di lavoro e famiglia». In una prima fase pilota, le misure vengono attuate in modo da consentire alle organizzazioni di polizia – sia in modo autonomo sia avvalendosi di un sostegno esterno – di aderire a progetti nell’ambito dell’equal leadership e di applicarli per gradi.

Indirizzo di contatto

Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock, Responsabile di progetto
OST – Ostschweizer Fachhochschule
Institut für Organisation und Leadership
Rosenbergstrasse 59, 9001 St. Gallen
Tel. +(41) 58 257 17 66
sibylle.olbert@ost.ch