Nutzerzentrierte Angebotspakete, strukturiere Austauschformen mit Arbeitgebenden und überkantonale Netzwerkbildung

Réseau et instruments de promotion de l’égalité professionnelle destinés aux entreprises et à l’administration

Le projet vise à améliorer les conditions d’emploi et de travail dans les entreprises et les communes en vue de réaliser l’égalité entre femmes et hommes. Diverses mesures sont prévues à cet effet : structuration des offres et instruments existants de promotion de l’égalité au sein des organisations et entreprises, création de possibilités d’échanges entre employeurs et renforcement de la communication. Le projet vise également à instaurer une collaboration durable entre les bureaux cantonaux de l’égalité par le biais d’échanges et la mise en place d’offres communes.

Organisme responsable

Fachstelle Gleichstellung, Direktion der Justiz des Innern, Zürich
www.zh.ch/de/direktion-der-justiz-und-des-innern/fachstelle-gleichstellung.html

Adresse de contact

Susanne Nef, Leiterin Fachstelle
Fachstelle Gleichstellung, Direktion der Justiz des Innern
Neumühlequai 10, 8090 Zürich
Tel. (+41) 43 259 54 53
susanne.nef@ji.zh.ch

Répertoire de projets:

Vie professionnelle

Thématique:

Positions de cadre
Développement et culture organisationnels
Conciliation travail et famille

Région:

Suisse alémanique

Type:

Point fort A

Montant de la subvention:
CHF 122’500.–
Durée du soutien:
octobre 2023 - décembre 2024
Statut:
En cours
Histoire
  • octobre 2023 Début du soutien aux projets