Mise en place du système de contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics du canton de Genève

Introduction de contrôles de l’égalité salariale dans les marchés publics

Le Canton de Genève a mis en place un groupe de travail interdépartemental en vue d’introduire des contrôles de l’égalité salariale dans les marchés publics du canton. Ce groupe de travail est composé de représentant-e-s de l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), de l’Office cantonal des bâtiments (OCBA) ainsi que de la Centrale commune d’achats (CCA), et est coordonné par le Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV). L’objectif est de réaliser des contrôles de l’égalité salariale en utilisant les instruments de contrôle Logib développés par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG). Les contrôles seront d’abord effectués dans les entreprises de plus de 50 personnes, puis dans les entreprises plus petites.

Adresse de contact

Fry Colette, Gleichstellungsbeauftragte
Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV)
8 Rue du 31 Décembre, 1207 Genève
Tel. (+41) 22 388 74 50
colette.fry@etat.ge.ch