Leaders for Equality : Führungskräfte nutzen Chancen

Projet d’analyse et de développement pour l’intégration des cadres supérieurs à la promotion de l’égalité des sexes

Le projet cherche à impliquer davantage les cadres, majoritairement masculins, dans la promotion de l’égalité à travers l’adaptation efficace et durable des processus, de la culture et des structures des entreprises. Dans un premier temps, la réalisation d’entretiens, la constitution de groupes cibles au sein des entreprises sélectionnées et une enquête en ligne standardisée au plan national doivent permettre de sonder les cadres masculins quant à la promotion de l’égalité et de savoir comment ils participent à la réalisation de cette dernière. Les résultats obtenus permettront d’élaborer des concepts et des stratégies en vue d’impliquer davantage ces cadres en faveur de l’égalité, qui seront ensuite repris pour constituer une boîte à outils mise à la disposition du public sur le site internet du projet. De cette manière, davantage d’entreprises œuvreront de manière plus efficace et plus intense en faveur de l’égalité.

Organisme responsable

Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, St. Gallen
www.opsy.unisg.ch/

Adresse de contact

Prof. Dr. Julia Nentwich, Projektleiterin
Universität St. Gallen
Girtannerstrasse 6, 9010 St. Gallen
Tel. (+41) 71 224 26 36
julia.nentwich@unisg.ch

Etat :février 2025

Répertoire de projets:

Vie professionnelle

Thématique:

Positions de cadre
Développement et culture organisationnels

Région:

Suisse alémanique

Type:

Autres projets

Montant de la subvention:
CHF 197’160.–
Durée du soutien:
mars 2019 - février 2021
Statut:
Terminé
Histoire
  • mars 2019 Début du soutien aux projets
  • février 2021 Fin du soutien au projet