Kultur-Wegweiser IV
Processus de formation et de changement dans les entreprises technologiques en vue d’augmenter la part des femmes
Le projet vise à sensibiliser les spécialistes et cadres MINT à une culture d’entreprise respectueuse de l’égalité des sexes et à soutenir les femmes dans le domaine MINT dans leur développement professionnel. Les ateliers et formations organisés dans les entreprises participantes donnent des impulsions en matière de promotion de la relève et d’organisation du parcours professionnel. Les spécialistes et les cadres dialoguent en vue d’identifier les points faibles de leurs processus et de leur culture d’entreprise, et développent des possibilités d’action. En outre, le projet aide les femmes actives dans les domaines MINT à développer leur carrière de manière ciblée ciblée par le biais d’ateliers et d’événements de mise en réseau. Le programme « Kultur-Wegweiser » sera reconduit, à chaque fois avec un nouveau groupe d’environ cinq entreprises.
Organisme responsable
Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN), Zürich
www.svin.ch
Adresse de contact
Nora Escherle, Geschäftsführerin
Schweizer Vereinigung der Ingenieurinnen (SVIN)
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch