Kultur-Wegweiser III

Processus de formation et de changement dans les entreprises technologiques en vue d’augmenter la part des femmes

Le projet vise à augmenter la proportion de femmes dans les entreprises technologiques. Le programme prévoit l’organisation dans différentes entreprises de séminaires destinés aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’ateliers avec les cadres. Par ailleurs, des données pertinentes concernant la situation sur le plan de l’égalité et de la diversité au sein des entreprises sont collectées et évaluées. Enfin, des mesures sont élaborées avec les entreprises participantes afin d’améliorer les perspectives de carrière des femmes dans les professions MINT.

Organisme responsable

Schweiz. Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN, Zürich
www.svin.ch

Adresse de contact

Nora Escherle, Geschäftsführerin
Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN, Zürich
Klosbachstrasse 107, 8032 Zürich
Tel. (+41) 43 305 05 79
geschaeftsstelle@svin.ch

Etat :octobre 2022

Répertoire de projets:

Vie professionnelle

Thématique:

Positions de cadre
Développement et culture organisationnels

Région:

Suisse alémanique

Type:

Point fort A

Montant de la subvention:
CHF 175’000.–
Durée du soutien:
septembre 2017 - juin 2019
Statut:
Terminé
Histoire
  • septembre 2017 Début du soutien aux projets
  • juin 2019 Fin du soutien au projet