Gestaltung einer New-Work-Kultur in Organisationen zur Ermöglichung einer gendergerechteren Arbeitskultur

Outil en ligne permettant aux entreprises de mesurer le caractère équitable de leur culture du point de vue du genre

L’objectif du projet est d’établir une nouvelle culture de travail (« New Work ») fondée sur l’égalité dans les entreprises et les organisations. Il s’agit notamment de tirer profit des opportunités offertes par la numérisation et de se focaliser sur les besoins des personnes, en particulier en matière de conciliation vie professionnelle-vie familiale.
Le projet développe un outil en ligne permettant de mesurer le niveau de maturité de cette nouvelle culture de travail « New Work » respectueuse des genres. Des ateliers, des discussions et des enquêtes sont prévus dans des entreprises ou organisations mettant déjà en œuvre une culture « New Work ». Sur la base de cette analyse, des mesures d’application et des instructions pour le développement d’une culture de travail équitable en termes de genre seront ensuite élaborées et testées dans d’autres organisations. Les résultats du projet sont communiqués et diffusés dans des publications et des cours de formation continue.

Adresse de contact

Prof. Dr. Alexandra Cloots, Projektleiterin
Ostschweizer Fachhochschule, Institut für Gender & Diversity
Rosenbergstrasse 59, 9001 St. Gallen
Tel. (+41) 58 257 17 73
alexandra.cloots@ost.ch

Etat :août 2024