Einführung von Lohngleichheitskontrollen im Beschaffungswesen in der Stadt Luzern

Contrôle du respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes dans les marchés publics

Le projet vise à promouvoir l’égalité salariale entre femmes et hommes. Les entreprises qui soumissionnent dans le cadre d’appels d’offres de la ville de Lucerne pourront faire l’objet de contrôles aléatoires du respect de l’égalité salariale. Le projet permettra de clarifier les procédures et les responsabilités et de mettre en place le processus de contrôle de l’égalité salariale.

Organisme responsable

Stadt Luzern, Fachstelle Gleichstellung, Luzern
www.stadtluzern.ch/politikverwaltung/stadtverwaltung/dienstabteilungenbereiche

Adresse de contact

Lena Greber, Co-Leiterin Fachstelle
Fachstelle Gleichstellung der Stadt Luzern
Hirschengraben 17, 6002 Luzern
Tel. (+41) 41 208 81 20
lena.greber@stadtluzern.ch

Répertoire de projets:

Vie professionnelle

Thématique:

Egalité salariale

Région:

Suisse alémanique

Type:

Point fort A

Montant de la subvention:
CHF 60’000.–
Durée du soutien:
janvier 2025 - décembre 2027
Statut:
En cours
Histoire
  • janvier 2025 Début du soutien aux projets