Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-)Positionen in Schweizer Gemeindeverwaltungen
Mesures en faveur de l'augmentation du nombre de femmes aux postes de cadres dans les communes suisses
Le projet vise à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de cadres dans les communes suisses et à lutter à long terme contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur. En collaboration avec le Büro für Arbeitspsychologie und Organisationsberatung (büro a&o), la HES de la Suisse du Nord-Ouest (FHNW) met en place cinq modèles de travail flexibles dans dix administrations communales et en vérifie la . Des ateliers et des conseils sont proposés aux communes participantes. Les constats effectués et les connaissances acquises quant à la mise en œuvre de modèles de travail flexibles seront ensuite mis sur une plateforme à la disposition du public et d’autres communes intéressées, l’objectif étant de développer des mesures et des structures pouvant être appliquées dans toute la Suisse. Dans ce but, la FHNW propose, aussi au-delà du projet, son expertise et son accompagnement en vue de l’introduction de nouveaux modèles de travail.
Organisme responsable
Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)
Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Olten
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/hsw/pmo
Adresse de contact
Karin Freiermuth, Projektleiterin
Peter Merian-Str. 86, 4002 Basel
Tel. (+41) 61 279 17 35
karin.freiermuth@fhnw.ch