Zukunftsorientierte Führungskultur bei der Polizei – Equal Leadership ganzheitlich umsetzen

Mesures en faveur de l'augmentation de la part des femmes aux postes de cadres

L’institut pour l’organisation et le leadership (Institut für Organisation und Leadership, IOL) de la HES de Suisse orientale (OST) s’engage en faveur de l’augmentation durable de la part des femmes aux postes de cadres au sein des polices municipales en Suisse avec la mise sur pied d’une offre concrète de prestations destinées aux organisations de police en matière de leadership égalitaire, de recrutement et de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Les mesures élaborées seront mises en œuvre à titre pilote, de sorte que les organisations de police pourront mettre en place les projets de leadership égalitaire progressivement, de leur propre chef ou en recourant à une aide extérieure.

Adresse de contact

Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock, Cheffe de projet
OST – Ostschweizer Fachhochschule
Institut für Organisation und Leadership
Rosenbergstrasse 59, 9001 St. Gallen
Tel. +(41) 58 257 17 66
sibylle.olbert@ost.ch